試幻想，我們每一個人的身體就像一間公司，公司裡面分為九個部門。但這九個部門只是「可辦公的空間」，它未必代表「有人在工作」。這就是我們人類現時被設計的框架。這間公司可以自動吸收外來的能量，而這些能量會進入你的身體裡面，這些能量就像「員工」一樣懂得進入到適合自己上班的部門裡開始工作。

那這間公司有哪個部門有足夠的人坐下來而形成強大的部門呢？而部門與部門之間有沒有「內線」(通道)可以相互溝通呢？因為在人類圖中，有「內線」(通道)的兩個部門才能形成此生為你工作的固定部門。

這就是能量中心給你的資訊，它會告訴你擁有什麼「部門」，那些「部門」有「固定」的能量可以長期為你工作。有那些部門你是沒有「固定」的能量，而你將會想從其他人身上得到，或借來用。

「能量中心」可以讓你清楚知道此生擁有什麼「固定」的能力，沒有什麼能力。有運作的部門將會成為你對外展示的力量，嘗試去影響他人。但沒運作的部門並非缺損，亦非空無一物，那只是我們脆弱的地方，容易受「世界誘惑」，偏離自己的所在。但同時也是代表可以學習的課題。

當你知道每一個部門的狀態，你才能再次抹掉更多不屬於你的想法與自我討厭。更多的，是抹去更多違反自然的自己，錯的決定。這樣，你才能更擁護自己的天生設計。有就有，沒有就沒有，不被誘惑的同時清楚自己為什麼在某些方面是強大而穩定的。多用這些部門可以讓你對自己更有自信。

在「能量中心」的部分，你會發現原來我們每一個人類都是在這樣的框架裡被創造：公司，九個部門，辦公桌椅，外在的能量。你的出生時間決定了這些懂得自動歸位工作的，從而建構出上十億種人類的可能性。人類就是這麼簡單嗎？還是複雜？嗯，每個人的想法都不同。不過說穿了，其實人類就是一個系統在運作。而人類圖，就是我們現時最好的答案。